A procura de respostas políticas para a discriminação na integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho tem vindo, nos últimos anos, a assumir-se como uma das importantes preocupações inscritas nas agendas nacional e europeia. Por Filipa Ribeiro Gonçalves, advogada na DOWER Law Firm É experienciado por muitos, e visível por todos, que,
O relatório Tendências do Talento 2023, elaborado pela LLYC em colaboração com a DCH, a Organização Internacional de Gestores de Capital Humano, apresenta nove tendências que irão marcar a gestão do talento no próximo ano. 1. Efeito Z A Geração Z começa a revolucionar a forma como concebemos o mercado de trabalho. Os seus
Sabia que, após os 40 anos, o cérebro humano encolhe aproximadamente 5% por década? Se é sabido que há medida que envelhecemos podemos ficar mais esquecidos, isso nem sempre é sinal de demência. Para que as falhas de memória não interfiram na nossa vida, é fundamental exercitar diariamente o principal órgão do sistema nervoso central,
Em idade escolar, os professores transmitem conhecimento e acompanham nos processos de aprendizagem. Com a entrada no mundo laboral, são os “coaches” que contribuem para um melhor desempenho e para avanços de carreira. Actualmente aplicado às mais diversas áreas, o principal objectivo do coaching é despertar o potencial dos profissionais para maximizar a sua
A Europa deverá perder 15% da sua força de trabalho até 2050 e Portugal cerca de 28% até 2070. As empresas já estão despertas para o problema de falta de mão-de-obra que já se sente e se vai agravar nas próximas décadas e preparam programas para sensibilizar e combater o idadismo, o preconceito com base
No final de cada ano, as empresas procuram fazer um balanço dos seus sucessos e desafios, e reflectem sobre as mudanças no novo ano que se segue. Com base na sua experiência, a multinacional Multitempo by Jobandtalent sugere quais serão as tendências na área de Recursos Humanos para 2023. 1. Digitalização “humanizada” dos processos
A pandemia Covid-19 tem estado a evoluir de forma acentuada em Portugal ao longo das últimas semanas. Olhando para os indicadores de saúde pública, observa-se que a variante Ómicron tem estado a ser o principal motor deste crescimento, antecipando-se que nas próximas semanas venha a ser substancialmente mais predominante do que as restantes. Atendendo a
