Risadas no trabalho aumentam engajamento e produtividade

Talvez nunca tenha havido uma necessidade maior na história de mais leveza para compensar a turbulência vivida por muitos funcionários no mundo e no trabalho hoje. Quando foi a última vez que você deu uma boa gargalhada no trabalho, por exemplo? Se você é como a maioria das pessoas, provavelmente já faz um tempo, e incluir

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Em ano de recessão, são estas as quatro forças que mais vão impactar o mundo do trabalho (empregadores e profissionais)

Em 2023, num momento em que as perspectivas de recessão alimentam um clima de instabilidade, o estudo “The New Human Age” do ManpowerGroup conclui que, embora a tecnologia possa ser o maior facilitador, os humanos continuarão a ser os catalisadores para o futuro.  O estudo do ManpowerGroup identifica quatro forças: Alterações Demográficas, Escolha Individual, Adopção Tecnológica

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O Código do Trabalho sofreu alterações. Saiba o que muda este ano (do valor das horas extra ao limite de renovação de contratos temporários)

O ano de 2023 fica marcado por várias alterações à legislação laboral. Os deputados votaram um conjunto de mudanças ao Código do Trabalho que têm entrada em vigor prevista para o início deste ano. Conheça-as aqui.   Empresas impedidas de recorrerem a outsourcing um ano após despedimento colectivo Foi aprovada na especialidade uma alteração ao

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Licença parental do pai com novas regras em 2023. Saiba o que muda

Os deputados aprovaram na especialidade, uma alteração ao Código do Trabalho que prevê que a licença parental obrigatória do pai passe dos actuais 20 dias úteis para 28 dias seguidos ou interpolados.   «É obrigatório o gozo pelo pai de uma licença parental de 28 dias, seguidos ou interpolados, nos 42 dias seguintes ao nascimento

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São estas as seis competências que os recrutadores (mais) procuram num currículo. Se não as tem, desenvolva-as

O mercado de trabalho mudou e está mais exigente. Actualmente, os recrutadores procuram determinadas competências nos currículos que recebem. O Ekonomista revela quais. São essencialmente estas seis: 1. Competências As competências são, naturalmente, o que mais salta à vista num CV. Ser sucinto e directo ao assunto pode funcionar melhor do que colocar informação acessória. Por

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INCode.2030 revela profissões e competências prioritárias na digitalização

INCoDe.2030 reuniu as 49 profissões prioritárias, bem como as 22 competências digitais para o emprego, tendo em conta o atual contexto de transição digital. Auxiliar de saúde, bombeiro, contabilista e farmacêutico são apenas algumas das profissões destacadas, enquanto análise de dados, resolução de problemas técnicos e conhecimentos de programação estão entre as skills para o emprego. No estudo

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Tem problemas de sono, está menos tolerante e comete mais erros? Atenção, são sinais de assoberbamento. Veja se tem mais (e inverta a tendência)

É um problema de saúde mental que, como quase todos, afecta mais mulheres do que homens. Resulta de sucessivas tentativas de “se chegar a todo o lado”, a mais lados do que se consegue. O assoberbamento é vivido por muitos que se sentem atropelados pelas tarefas do trabalho, pelas obrigações familiares e pelos compromissos sociais.

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