Lidar com distúrbios de saúde mental dos colaboradores passa por uma forte estratégia de comunicação. Eis os três pontos-chave
A pandemia intensificou a deterioração da saúde mental da população, especialmente entre os adolescentes. O relatório “Diferentes realidades que alteram a vida: a crise global da saúde mental pós-pandemia”, elaborado pela equipa de Saúde da LLYC, fornece insights chave sobre as estratégias de comunicação que as empresas e instituições precisam de implementar para lidar com
Se quer aumentar a sua produtividade (sem destruir a sua saúde física e mental), adopte estes hábitos
Quer ser mais produtivo? Pode sempre fazer o que os CEO mais bem-sucedidos (mas talvez não os mais inteligentes) do mundo fazem: sacrificar uma boa noite de sono e começar o dia às quatro da manhã. Contudo, há outras dicas que pode seguir, de acordo com a Inc. Magazine. Se copiar os hábitos matinais
11 tendências para promover o empenho dos colaboradores
Os últimos anos transformaram o modo como trabalhamos – e a nossa própria relação com o trabalho. Isto implica que o trabalho dos profissionais de comunicação interna também terá mudado drasticamente. Maxime Hoppenot, head of Sales US da PlayPlay, realça que a ascensão do trabalho remoto é a alteração mais notável, mas as mudanças
Vai a uma entrevista de emprego? Antes, leia estas dicas. Vão ajudar a ser o melhor candidato
Qualquer um ambiciona ser o melhor candidato numa entrevista de emprego. Se o seu objectivo é chamar a atenção dos recrutadores, basta que mostre o que pode dar ou acrescentar à empresa e, assim, destacar-se dos restantes candidatos. Neste sentido, o Ekonomista partilha dicas para ser o melhor candidato na entrevista de emprego. 1.
OPINIÃO: Resoluções de Ano Novo – Qual é o segredo para promover locais de trabalho saudáveis?
Na viragem do ano, quando as doze badaladas chegam e o céu se ilumina, todos revemos o nosso último ano. Revemos os acontecimentos mundiais, pessoais, mas também o progresso e sucesso das nossas empresas. O que é que eu podia ter feito para melhorar o meu local de trabalho? Investir numa organização saudável e garantir a felicidade
A contratação de pessoas com deficiência já é obrigatória. Quais os passos a seguir?
A procura de respostas políticas para a discriminação na integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho tem vindo, nos últimos anos, a assumir-se como uma das importantes preocupações inscritas nas agendas nacional e europeia. Por Filipa Ribeiro Gonçalves, advogada na DOWER Law Firm É experienciado por muitos, e visível por todos, que,
Stress e saúde mental custam 5,3 mil milhões de euros às empresas nacionais
O s problemas relacionados com stress e saúde mental dos trabalhadores, resultando em absentismo, presentismo e quebras de produtividade, estão a custar às empresas portuguesas até 5,3 mil milhões de euros por ano, uma subida face aos 3,2 mil milhões estimados no ano passado, aponta o II Relatório “Custo do Stresse e dos Problemas de Saúde Psicológica no Trabalho”,
Por que se promovem pessoas incompetentes para liderar?
É prática comum recompensar os colaboradores de alto desempenho com uma posição mais elevada na organização. Porém, ser bom no seu trabalho não significa que será bom a gerir pessoas. A Fast Company deixa pistas do caminho que as empresas deveriam seguir. Dados mostram que metade dos colaboradores nos Estados Unidos deixaram os seus
A partir de Fevereiro, empresas com mais de 100 colaboradores terão de cumprir mais uma quota. Estarão preparadas?
As pessoas com deficiências – que, de um prisma global, representam cerca de 15% da população mundial, segundo o relatório mundial sobre a deficiência da ONU -, a par de todas as tentativas de inclusão, continuam a sentir (e a ser visível) uma enorme dificuldade no acesso ao trabalho, sendo, muitas das vezes, sujeitas a